近些年来，伴随着汹涌澎湃的时代大潮与日新月异的移动互联网技术发展，沉闷许久，隶属于机械制造的压缩机行业，上到生产厂家下到代理商也发生了一些不同寻常的变化，进而在市场上催生出了新的竞争力量和商业模式。

例如，近几年一些异军突起的新锐空压机企业，不断引进互联网企业思维，以人才激励、技能培训、交流沙龙等创新手段代替以往管理上的单纯奖惩、说教模式。乍看好像有些胡闹，不符合压缩机行业的传统和气质，但事实证明，这些看似另类的公司，却已一步步变成一家家取得实质性发展的企业。

而是一些存在多年的“老大哥”级空压机企业，在生产、营销、培训、新品开发和用户选择等方面，一直还保持着入行许多年来的固有思维。比如固定的人马和管理模式、固定的市场区域、固定的代理商和固定的营销套路，以及平淡无奇的产品设计。

代理商也是如此，压缩机行业最早的一批代理商，现在大多已人过中年，更加关注家庭、子女、健康，事业心已淡。而且，他们奋斗这些年已为自己打下了足够的市场基础，即便依靠维护老客户也可以混个温饱，因而，等单子、挑客户等行为大面积存在于一些老经销商之中。往轻里说，是失去了进取之心；往重里说，是在啃老本。

当然，人在不同阶段，有每个阶段的选择，没有对错之分。但是，站在压缩机生产厂家与市场的角度，我们更加看好那些年轻的八五后、九零后代理商，他们在市场上寻单、谈单和维护客户的方式，与前辈们的做法差异很大，却更加切合市场需求。

这些现象最终用结果导向来看，其实是一些进步型、务实型的企业，以接触新事物的思维，用创新让公司从零到有，由弱变强，使得企业的竞争力不断向上爬升。当然，也有些企业学习先进经验时只学到皮毛就急于求成，没有真正在公司内部的部门布局、技术布局、人才布局以及老板的市场思维布局上下工夫，结果变成邯郸学步，贻笑大方。但是，一时的失败并不可笑，可笑的是那些从不想努力改变的企业。毕竟，在创新与学习的过程中，走弯路、跌跟斗在所难免。

不管道路如何坎坷与曲折，那些努力的企业总是一直在前行的路上。因为机遇总是眷顾那些有准备的人，若是没有实力，机遇降临也难以抓住。如果有运气的成分，即使抓住了也难以长久。

只有脚踏实地坚持充实和提升自己，经过更多创新、努力与历练，积累更多经验，使企业成为一个真正的实力派，才能在竞争愈加激烈和多元的压缩机市场上，走的更稳更远！